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Tag Archiv | Personalentwicklungsmodelle

Mag. Raimund Lainer – „Personal-entwicklungsmodelle“

Mag Raimund Lainer, Leiter Personalentwicklung SPAR, sprach über „Personalentwicklungsmodelle“. Mag. Raimund Lainer ist Leiter der Personalentwicklung bei Spar-Österreich und steht damit in direktem Kontakt zu Mitarbeitern in allen Ebenen. Mitarbeiterbefragungen, Kundenumfragen und die persönlichen, zwischenmenschlichen Probleme kennt er daher vor allem auch in Größenordnungen, die sinnvolle Schlüsse zulassen. Oberstes Ziel der Mitarbeiterführung ist es, hohe […]

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